令和4年度「新・紀州林業の挑戦」研修会「10年後の林業の担い手を考える」〜担い手不足に対する組織としてのアプローチと現場の満足度向上について〜 |
山村地域の高齢化が進むなか、労働人口の減少はとりわけ速いスピードで進行し、他産業との人材の獲得競争はますます激化していきます。
こうしたなか、林業が地域の持続的な産業として発展していくには、林業事業体における新たな担い手の確保・育成と定着はその根幹となるところです。
そこで今回は、私達がこれから目指す「新しい林業」の具体的な姿と、その実現に向けた人材の確保・育成、そして林業事業体のあり方について一緒に考えます。
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