県庁職員の柔軟で効率的な働き方の実践に向けて、以下の取り組みを実施しております。
【取り組みのポイント】
�＾貎佑劼箸蠅隆超�に即した柔軟で効率的な働き方の実践
⇒ 在宅勤務制度の拡充に向けた試行実施
育児等事由のない職員についても必要に応じて在宅勤務ができるよう見直し
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⇒ 地方創生リモートワークの実施
県内のコワーキングスペースや振興局のサテライトオフィス等でリモートワークを実施
職場を離れた時のコミュニケーション方法、仕事のやり方、職場の対応方法等について、帰庁後に、職場を離れた時の働き方について検証
��職員の服装について（ノーネクタイ・ノージャケット）
クールビズ・ウォームビズなど、年間を通して気温等に応じ社会的な常識の範囲内で、最適な服装で勤務することとしています |
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